南京高校老師遲到被罰3000元 院方:嚴(yán)格管理

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  昨天,有網(wǎng)友發(fā)帖稱,“求證:南京三江學(xué)院老師遲到一次被罰3000元?”帖中寫道,有沒有聽說過遲到罰款3000元錢的單位?三江學(xué)院就是這么規(guī)定的,不少老師因為上課遲到被罰過,這個規(guī)定已經(jīng)出臺半年左右了,真是奇葩政策。


圖為網(wǎng)友爆料三江學(xué)院重罰老師遲到的短信截圖

  記者采訪多名該校老師,證實確實有這項規(guī)定,從去年9月開始實施,遲到一次至少罰3000元,“我們一個月工資才4000多元,罰一次大半個月白干了?!毙7较蛴浾呓忉?,出臺這項規(guī)定目的不是罰款,而是要督促老師嚴(yán)以律己,培育良好教風(fēng)。

  老師:

  罰一次半月白干了

  三江學(xué)院位于鐵心橋,距市區(qū)較遠(yuǎn),老師們大多住在城里,每天上課都得一早從城里出發(fā),乘學(xué)校班車或自己開車去上班。對于校方這一規(guī)定,有老師表示贊成,就因為離家太遠(yuǎn),過去常有人上課遲到?!耙粋€人遲到不要緊,全班幾十個學(xué)生白等著,一個學(xué)生耽誤5分鐘,50個學(xué)生就是四五個小時呀。不加重處罰哪行?”但也有老師抱怨,一次遲到就罰3000元,太嚴(yán)了些。罰一次款,相當(dāng)于大半個月白干了。

  學(xué)校有規(guī)定,乘校車遲到不處罰?!皳?dān)心堵車,現(xiàn)在許多老師干脆不開車來上班,改乘校車?!币幻蠋熣f。該校開辟多個市內(nèi)乘車點(diǎn),乘校車到校并不麻煩。

  如何監(jiān)督哪些老師上課遲到?校方?jīng)]有實施刷卡制度,而是由督查組巡回抽查,加上學(xué)生向校方舉報,調(diào)查核實后,視情節(jié)輕重予以處罰?!鞍匆?guī)定,有處罰3000元的,也有處罰5000元的,主要看遲到老師的認(rèn)錯態(tài)度。”一名老師告訴現(xiàn)代快報記者,“彈性比較大。”

  校方:

  遲到視為教學(xué)事故

  三江學(xué)院離市區(qū)究竟有多遠(yuǎn)、路有多“難走”?昨天下午,現(xiàn)代快報記者親身體驗了一次。記者開車從新街口出發(fā),中山東路車多緩行,從逸仙橋右拐駛上城東干道后,又遭遇大堵車。本以為半個小時就能到,結(jié)果路上總共花費(fèi)一個多小時才到達(dá)。

  對于網(wǎng)帖反映遲到重罰一事,校領(lǐng)導(dǎo)稱,去年9月開始,該校實施《教學(xué)事故認(rèn)定與處理規(guī)定》,將影響正常教學(xué)秩序、教學(xué)進(jìn)程和質(zhì)量的各種行為,均視為教學(xué)事故,予以相應(yīng)處罰。如“上課遲到10分鐘以內(nèi)或提前上課”為一般教學(xué)事故?!皩B毠ぷ魅藛T當(dāng)年年終考核不得評優(yōu),并扣發(fā)工資3000元。”“遲到10分鐘及以上,無故缺課或整節(jié)課播放視頻”為重大教學(xué)事故。“全校通報批評,專職人員當(dāng)年年終考核只能為不稱職,取消一次職稱評定資格,并扣發(fā)工資5000 元?!?br />
  校領(lǐng)導(dǎo)介紹,2012至2013學(xué)年第一學(xué)期共發(fā)生13起教學(xué)事故,其中有一部分屬于上課遲到現(xiàn)象,都進(jìn)行了公開處罰。

  效果:

  老師很少遲到了

  為何要實施嚴(yán)格的遲到處罰制度?三江學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)告訴現(xiàn)代快報記者,出臺這項制度有特殊背景,這是一所民辦高校,不少老師是南大、東大外聘來的名師,這些老師本校課較多,學(xué)術(shù)活動多,要擠出時間來上課,常在時間安排上有沖突?!安皇撬欣蠋煻寄芊陌才?,因為他們太忙了,所以出臺遲到重罰制度,就是督促他們不要遲到?!?br />
  現(xiàn)在很少有老師敢遲到了,“經(jīng)常有外面老師給我打電話,說你們學(xué)校管得好嚴(yán)格呀,某某老師在會上脫不開身,委托我打電話幫他請假哩?!弊蛱?,三江學(xué)院一名副校長向現(xiàn)代快報記者感嘆,“出臺嚴(yán)格制度,目的不是罰款,而是要建設(shè)一所對學(xué)生最負(fù)責(zé)任的大學(xué),這也是我們的辦學(xué)宗旨?!?br />
  有人質(zhì)疑學(xué)校此舉侵犯老師權(quán)益,校方表示,該校對遲到的老師予以重罰,屬于單位內(nèi)部管理制度,并不違法。罰款從老師津貼、獎金或外聘老師酬金里扣除,也未違反國家相關(guān)規(guī)定。

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