最近一段時(shí)間，“單獨(dú)兩孩”政策正被熱議，不少80后甚至85后獨(dú)生子女家庭開(kāi)始對(duì)生二胎蠢蠢欲動(dòng)，不過(guò)，這生二胎可不是這么容易的。在女白領(lǐng)圈內(nèi)，實(shí)際上一直有著一條隱形的“門檻”：要想生個(gè)寶寶，最好先和其他女同事打個(gè)商量，錯(cuò)開(kāi)懷孕時(shí)間是最好，要是真“撞車”了，還得和單位領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)商量。要不然，懷孕期間被迫轉(zhuǎn)崗、受上司冷臉，產(chǎn)后不能保證產(chǎn)假和哺乳時(shí)間，是常有的事。我們采訪了幾個(gè)案例，不知道你的周圍是否也發(fā)生過(guò)。
辦公室6個(gè)女白領(lǐng)
大家排隊(duì)一年只準(zhǔn)一人懷孕
梅梅在一家金融機(jī)構(gòu)上班，從大學(xué)畢業(yè)進(jìn)公司，算下來(lái)已有6年了。因?yàn)槭切姓ぷ鲘徫?，辦公室里大多是女同事。梅梅原本有計(jì)劃，到了26歲，也就是工作的第二年，懷孕生子。沒(méi)成想，同辦公室的一名女員工先懷孕了。
“你這事，能不能稍稍拖一拖啊?哪怕幾個(gè)月?”頂頭上司說(shuō)這話時(shí)表現(xiàn)得很為難，梅梅也沒(méi)辦法，只能暫時(shí)放棄生娃的念想。
原來(lái)，單位內(nèi)部一直有個(gè)不成文的規(guī)定——為了保證不出現(xiàn)多位女員工同時(shí)懷孕休產(chǎn)假的情況，辦公室女同事都有默契，想要生娃，先和同事商量一下，大家排好隊(duì)，一個(gè)一個(gè)挨著來(lái)，盡量不影響辦公室的正常運(yùn)行。
“大家也都習(xí)慣了，事情總要有人做，要是都懷孕了，公司這一攤子的事怎么辦?”梅梅說(shuō)，他們公司新來(lái)的女員工也都很快進(jìn)入狀態(tài)，不會(huì)急著先懷孕生娃。大家習(xí)慣性地按年齡排隊(duì)，誰(shuí)先到婚育年齡，誰(shuí)就先生娃，其他女同事依次排隊(duì)，“都很自覺(jué)，一年控制在一人懷孕，目前還沒(méi)人打破這規(guī)律?！本瓦@樣，梅梅直到前年下半年才如愿排上隊(duì)，懷孕生子。
女職員干得風(fēng)生水起
產(chǎn)子后回崗位已無(wú)立足之地
何曼是一家大公司的物流經(jīng)理，收入相當(dāng)可觀。2011年，何曼結(jié)婚半年后就懷孕了，結(jié)果，等她生完孩子回來(lái)上班，崗位早被其他同事頂替，想要回去已經(jīng)不可能了。
“崗位被替代，真的有苦也說(shuō)不出?！焙温鼑@息，生娃和好工作真不能兩全?，F(xiàn)在，何曼的月收入由原來(lái)的8000元降到2000元。何曼很苦惱，提出辭職吧，一時(shí)找不到合適的工作;不辭職吧，又很不甘心。
王雯是一家外企的總經(jīng)理秘書，現(xiàn)年34歲的她一直不敢要孩子?！安皇遣蛔屇闵?，你可以生，但回來(lái)后，還有沒(méi)有這份工作就難說(shuō)了?！蓖貊┱f(shuō)，現(xiàn)在外企和私企競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈，女員工再優(yōu)秀，只要有半年以上時(shí)間的空缺，這個(gè)崗位肯定被人替代。“換個(gè)位置，一切得從頭干起，談何容易。”王雯說(shuō)，在外企白領(lǐng)圈，這樣的尷尬非常普遍。
采訪中，不少女白領(lǐng)坦言，公司確實(shí)沒(méi)有明文規(guī)定不讓生娃，但在職場(chǎng)打拼，每個(gè)女職工心里都有一本賬：從生育到撫養(yǎng)孩子需要很多時(shí)間，面對(duì)各種競(jìng)爭(zhēng)壓力，不少女性選擇參與競(jìng)爭(zhēng)，不再把相夫教子作為她們唯一的人生追求，也有不少職業(yè)女性等到站穩(wěn)腳跟后，才考慮生孩子。
