乙肝病毒攜帶者

乙肝病毒攜帶者發(fā)病的早期癥狀有哪些?

專家指出，乙肝病毒攜帶者發(fā)病初期急性發(fā)作，起病比較急，伴有低熱、乏力、煩躁、食欲不振、惡心、嘔吐、厭油膩、關(guān)節(jié)痛等癥狀。

另外，肝區(qū)疼痛、右上腹疼痛等癥狀也是乙肝病毒攜帶者發(fā)病初期癥狀，須要引起乙肝病毒攜帶者的高度警惕。

有些乙肝病毒攜帶者初期癥狀比較隱匿，不會表現(xiàn)出特異的癥狀，假如是黃疸型急性乙肝的話，會出現(xiàn)鞏膜、皮膚、尿液黃染現(xiàn)象，但是病初的癥狀會減輕。

目前中國乙肝病毒攜帶者的治療，主要采用抗病毒、調(diào)節(jié)免疫功能、抗肝纖維化治療的方法，治療乙肝病毒攜帶者的關(guān)鍵是抗病毒和抗纖維化治療。

對于肝功能正常的乙肝病毒攜帶者來說，可以不用治療，只要平常養(yǎng)成好的生活習(xí)慣，定期到醫(yī)院做檢查就行；而對于肝功能異常的乙肝病毒攜帶者來說，需要積極的進(jìn)行治療，如果不及時治療的話會導(dǎo)致肝硬化甚至是肝癌。

乙肝在中國相當(dāng)普遍，全國約有10%人口被乙肝侵?jǐn)_。在這龐大的乙肝人群中，有絕大多數(shù)的人應(yīng)該不能看作是乙肝病人，嚴(yán)格來說他們是乙肝病毒攜帶者。他們中的絕大多數(shù)只是攜帶有乙肝病毒，但肝功能檢查正常，可以正常工作和學(xué)習(xí)，對生活也沒有任何的影響。

乙肝病毒攜帶者跟患者唯一不同的就是自身肝臟有沒受乙肝病毒的侵害,肝功正常與否。凡是跟乙肝沾上邊的人，都有傳染性，不同的只要傳染性的高低不同而已。而傳染性的高低卻是以病毒復(fù)制量的高低決定的，并不是由是患者或病毒攜帶者之分決定的。另外，乙肝大三陽病毒攜帶者跟乙肝大三陽病患者都是的體內(nèi)病毒復(fù)制活躍，病毒量高，傳染性高的。乙肝病毒主要存在于人的血液中，所以其傳播途徑是血液，母嬰，性交等。

在日常的飲食生活中需要注意搭配合理，切記暴飲暴食，營養(yǎng)要盡量的均衡。乙肝病毒攜帶者可以多的吃點新鮮的水果以及蔬菜，可以補(bǔ)充身體所需的各種維生素和各種微量元素。而且，可以適量的吃些低脂肪且高蛋白的食物，不要去吃經(jīng)過加工的食品。此外，乙肝病毒攜帶者還可以適當(dāng)?shù)亩嗪人?，有利于更好地幫助他們排出身體廢物，減輕肝臟的負(fù)擔(dān)。

乙肝病毒攜帶者是可以生孩子的，不過這是要看患者自身的情況，因為母嬰傳播在乙肝病毒傳播中占有很大的比例。如果是在懷孕之后才查出為乙肝病毒攜帶者，同時肝功能不正常和(或)HBV-DNA陽性時，就要考慮終止妊娠，等肝功能治愈后可以再懷孕。不過如果肝功能顯示正常的話，是可以懷孕生孩子的，要注意會否傳染給孩子，乙肝母親是可以順產(chǎn)，準(zhǔn)備母乳的，嬰兒出生后24小時之內(nèi)和一個月后各注射一針乙肝免疫球蛋白，同時按照016加倍注射乙肝疫苗，一般都可以成功阻斷的。

乙肝病毒攜帶者指的是感染了乙肝病毒，但卻沒有肝炎癥狀和體征，肝功能等各項檢查均正常的人群。經(jīng)了解，中國人口中，乙肝病毒攜帶者人數(shù)還是比較多的，占了大約有10%的比例，即大約有1.3億的人是乙肝病毒攜帶者。面對這龐大的基數(shù)，在對待乙肝病毒攜帶者就業(yè)問題上，國家出臺了相關(guān)的保護(hù)政策。

1、就業(yè)體檢取消乙肝項目檢測

2010年，國家衛(wèi)生部發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目，維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》，該通知上明確規(guī)定：各級各類教育機(jī)構(gòu)、用人單位在公民入學(xué)、就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。另外，該通知還規(guī)定了各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得在入學(xué)、就業(yè)體檢中提供乙肝項目檢測服務(wù)。

2、加強(qiáng)企業(yè)合同管理，消除就業(yè)歧視

國家相關(guān)法律規(guī)定，各地的勞動保障部門要加強(qiáng)企業(yè)勞動用工管理和勞動爭議處理工作，維護(hù)勞動者的合法就業(yè)權(quán)利，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。

3、加大宣傳，營造公正的和諧就業(yè)環(huán)境

國家相關(guān)法律規(guī)定，各級勞動保障部門和衛(wèi)生部門要加強(qiáng)實現(xiàn)公平就業(yè)的輿論宣傳工作，引導(dǎo)用人單位正確認(rèn)識乙肝疾病和傳播途徑。要指導(dǎo)用人單位樹立公平就業(yè)的觀念，消除就業(yè)歧視現(xiàn)象。