生育二孩男職工沒有護(hù)理假工資

　　根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，如果符合“二胎”政策生育第二個(gè)孩子的女職工，仍舊可以享受到生育保險(xiǎn)生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼待遇，連續(xù)繳滿10個(gè)月(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)后分娩的，還可享受生育津貼待遇。

　　不過，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)與生一孩并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的有所差異。生育“二孩”的女職工，順產(chǎn)的只能享受三個(gè)月的生育津貼，難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼。而生一孩并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，符合計(jì)劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上，婚后懷孕生育第一個(gè)子女）政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以增加2個(gè)月的生育生活津貼。

　　由于是生育“二孩”，沒有《獨(dú)生子女父母光榮證》，為此，男職工不能享受護(hù)理假工資。