上海孕婦產(chǎn)檢假規(guī)定

上海孕婦產(chǎn)檢假規(guī)定

關(guān)于上海孕婦產(chǎn)檢假規(guī)定的說(shuō)法有很多,但是還是因單位而異。產(chǎn)檢假,顧名思義,就是指懷孕的女職工在工作期間做產(chǎn)檢時(shí),算作勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、曠工處理。就是說(shuō)產(chǎn)檢的那天也得算出勤了。下面我們具體說(shuō)下上海孕婦產(chǎn)檢假規(guī)定都有哪些?

上海女職工的產(chǎn)檢假最新規(guī)定包括:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益);產(chǎn)檢一般為半天,算作正常出勤,就是支付全額工資;次數(shù)的話(huà)跟根據(jù)實(shí)際情況,每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會(huì)預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期,根據(jù)這個(gè)日期為準(zhǔn),一般為9-10次;如果當(dāng)天需要做較多檢查,也可考慮一天。

產(chǎn)檢假?lài)?guó)家規(guī)定 國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī),在規(guī)定的范圍內(nèi),孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,算正常出勤對(duì)待,具體的規(guī)定如下: 懷孕第1-6個(gè)月,每月可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等; 懷孕第6-7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期; 懷孕第8個(gè)月,每月可享受2天假期; 懷孕9個(gè)月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)檢假如上所說(shuō),但每個(gè)職場(chǎng)媽媽的工作單位不一樣,產(chǎn)檢假有些單位可能沒(méi)有,扣了你產(chǎn)檢那天的工資,那么,用人單位違反《規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益的,準(zhǔn)媽媽可以依法投訴、舉報(bào)、申訴,依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。

* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫(yī),以線(xiàn)下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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