二胎產(chǎn)假男方多少天

產(chǎn)假是女性職工在生產(chǎn)前后應(yīng)有的福利，這是大家都知道的。但是準(zhǔn)爸爸的陪產(chǎn)假是幾天呢？相信有很多男性對(duì)此非常感興趣。當(dāng)家中妻子待產(chǎn)，如果有丈夫的陪伴，會(huì)非常安心，也會(huì)增加夫妻之間的感情。那么，二胎產(chǎn)假男方有多少天呢？

法律上對(duì)孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒有相關(guān)規(guī)定的，只能休晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。但是有些地區(qū)也有自己的相關(guān)規(guī)定，例如《陜西省計(jì)劃生育條例》規(guī)定，男職工享有10天護(hù)理假。在北京，男士則享有7天的陪產(chǎn)假。一切的假期與假期的天數(shù)都要因地而異。一周的時(shí)間是快速而短暫的，尤其在你享受這樣時(shí)光的時(shí)候。短短7天的陪產(chǎn)假對(duì)好男人來說根本不夠，許多男士也向公司紛紛提出申請(qǐng)，那么陪產(chǎn)假能夠延長嗎？在法律上，鮮少有對(duì)陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，但是很明確的是陪產(chǎn)假不能延長，但是想要延長假期則有三個(gè)方法。

1、申請(qǐng)病假，陪產(chǎn)假結(jié)束后，以病假的名義向所在單位或者公司申請(qǐng)病假，如果公司批準(zhǔn)，那么你就可以休假了。

2、將公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就沒有假期了。

3、男方休晚育假30天。但是這里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。

凡參加生育保險(xiǎn)的男職工，休陪產(chǎn)假期間的工資都由生育保險(xiǎn)基金支付。工資標(biāo)準(zhǔn)按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。假如所在的企業(yè)或者單位沒有參加生育保險(xiǎn)，則假期期間的基本工資由企業(yè)支付。

陪產(chǎn)假的申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，只需要憑借結(jié)婚證明和妻子的懷孕預(yù)產(chǎn)期證明向人事部門提出休陪產(chǎn)假即可。填寫好請(qǐng)假單，人事部門批準(zhǔn)就可以安心休假了。如果所在企業(yè)沒有陪產(chǎn)假，那么就以病假或者其它名義請(qǐng)假吧。不過這樣做之后，表示你請(qǐng)假期間不但沒有薪水進(jìn)賬還要被倒扣。