產(chǎn)后可以開什么假條

產(chǎn)后可以開什么假條

有些孕婦生完孩子后一段時間，就不得不要立即回公司上班工作。不過畢竟寶寶還那么小，正是要人照顧的時候，因此有些孕婦想要照顧寶寶更長時間，那么，孕婦產(chǎn)后可以請什么假呢？

根據(jù)國家一些法律法規(guī)，一般單胎順產(chǎn)者可以有98天產(chǎn)假；若孕婦是難產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)生子，可以有比正常產(chǎn)假再多15天的時間休息、照顧剛出生沒多久的寶寶；若孕婦懷有多胎，那么每生多一寶寶，產(chǎn)期多增加15天。所以，孕婦不必擔(dān)心，可以根據(jù)國家法律去公司要求產(chǎn)假休息。當(dāng)然，孕婦真的想要好好的照顧寶寶，不如直接辭職更好，這樣既可以親自照顧寶寶，又可以調(diào)理身子、好好修養(yǎng)。

而且孕婦休完產(chǎn)假后，可以去公司請哺乳假。哺乳假時間是寶寶出生后到寶寶一歲之內(nèi)，孕婦工作時間里每天有兩次時間去給寶寶喂奶，一般喂奶時間是半個小時到一個小時。這種請假是不會影響正常工資發(fā)放，而且有些好公司還可以允許孕婦早些離開回家喂奶，或者是不會讓孕婦上夜班或加班。

另外，孕婦若是懷孕未滿四個月流產(chǎn)，也有產(chǎn)假休息15天；若是懷孕滿四個月流產(chǎn)，產(chǎn)假期為42天。

* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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