產(chǎn)前檢查算產(chǎn)假嗎

產(chǎn)前檢查算產(chǎn)假嗎

現(xiàn)在很多公司的福利都是很好的，針對(duì)孕婦有著特殊照顧，會(huì)專門給孕婦一定天數(shù)的產(chǎn)假。但是很多孕婦都不清楚具體的產(chǎn)假是怎么算的，失去了很多本該屬于自己的權(quán)利。那來了解下產(chǎn)前檢查算產(chǎn)假嗎？

孕婦一定要明白這一點(diǎn)，產(chǎn)假指的是在生產(chǎn)后的假期，也就是在生產(chǎn)后才可以享受的假期。這個(gè)假期的天數(shù)并不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)前檢查而受影響，產(chǎn)前檢查的假期應(yīng)該是計(jì)算在正常勞動(dòng)中的，按請(qǐng)假計(jì)算。但是每一個(gè)公司的規(guī)定都有一些差異，詳細(xì)規(guī)定的需要咨詢公司專屬部門。

按照國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定，產(chǎn)婦會(huì)享有98天的帶薪假期。而且難產(chǎn)的產(chǎn)婦和多胞胎的產(chǎn)婦還可以延長(zhǎng)假期，難產(chǎn)的話增加15天，多胞胎的產(chǎn)婦每多生一個(gè)寶寶就增加15天。不過有一些公司會(huì)對(duì)產(chǎn)假做一些變動(dòng)，98天的產(chǎn)假，可以在產(chǎn)前享受15天，實(shí)際產(chǎn)后產(chǎn)假也就是73天。

還有一些公司的福利待遇比較好，在產(chǎn)婦的產(chǎn)假結(jié)束后，還可以繼續(xù)休假。只是不再是帶薪的，只享有應(yīng)有的基本生活保障。不過這對(duì)產(chǎn)婦來說也是非常人性化的，可以讓產(chǎn)婦多休養(yǎng)一段時(shí)間。

* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
編輯推薦