產(chǎn)假陪護假工資怎么算

陪產(chǎn)假，又叫陪護假，是依法登記結(jié)婚的夫妻，在女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。但是因為勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，所以有一些省市有，有一些沒有。建議咨詢所在省、當?shù)氐膭趧硬块T。下面就舉例來看看。

深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護理假。

河北：晚婚晚育給予男方護理假十天，《河北省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定：公民晚婚晚育，應(yīng)當獲得獎勵。按法定結(jié)婚年齡推遲三年以上結(jié)婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。

重慶：護理假7個工作日，《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定：晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護理假七個工作日，護理假視為工作時間。

四川晚育護理假10天第五章獎勵與社會保障第三十三條實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

其實，男方休“產(chǎn)假”是有很多好處，比如有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康，比如有利于新生兒智力發(fā)育，比如有利于建立和諧的社會關(guān)系，比如有利于就業(yè)平等。所以，還沒有享受過陪產(chǎn)假的準爸爸、準媽媽要多了解這方面的政策規(guī)定喲。