上海女職工產(chǎn)檢假規(guī)定

對(duì)于產(chǎn)檢假而言，大家的了解可能還比較少，因?yàn)閷?duì)于產(chǎn)檢是不會(huì)利用太多時(shí)間，但是國家對(duì)于這種狀態(tài)下的婦女是給與了不同的規(guī)定，這樣才能夠?qū)δ切言械呐殕T以一定的支持，上海對(duì)于這個(gè)方面的規(guī)定可能比較健全，下面小編帶大家去看看上海女職工產(chǎn)檢假規(guī)定。

上海女職工產(chǎn)檢假規(guī)定

1、以上海為例，供大家參考。國家規(guī)定的正常產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前休假15天)。上海市增加的生育假30天，共計(jì)128天。難產(chǎn)婦女或者剖腹產(chǎn)的可在此基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的婦女，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。上海市修改前的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定為98天國定產(chǎn)假和30天晚育假，不符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的婦女，只能享受98天產(chǎn)假，但是新的《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案》實(shí)施后，不論是不是晚育，生育媽媽都可享受128天的產(chǎn)假，原先的晚育假也調(diào)整至了生育假。

2、事實(shí)上，國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。國家只是在2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)，但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行，只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件。

以上就是小編對(duì)于上海女職工產(chǎn)檢假規(guī)定的有關(guān)資料整理，上海的職工產(chǎn)檢假在全國可以說是比較完善的，畢竟是全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)且數(shù)一數(shù)二的地區(qū)，其他沒有相關(guān)規(guī)定或者是規(guī)定不夠健全的地方，相信國家也可以在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)，讓咱們共同祈禱吧，中國社會(huì)在發(fā)展，社會(huì)制度也在不斷地完善。