請陪產(chǎn)假工資怎么算
很多女性朋友會擔心，自己懷孕了會不會被公司解雇了呢？自己懷孕了怎么請陪產(chǎn)假呢？還有沒有工資可以拿了？這些問題相信大家都有，但是我們還是有必要想了解清楚的，下面就由小編為大家整理請陪產(chǎn)假工資怎么算的內(nèi)容，歡迎大家查看!
請陪產(chǎn)假工資怎么算
1、保胎假，工資按照病假發(fā)，保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
陪產(chǎn)假請假條模板
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產(chǎn)XX天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假X天)，請假時間從x年x月x日到x年x月x日，共計X天。請領導批準。 此致
敬禮!
XXX
20XX年XX月XX日
請陪產(chǎn)假工資怎么算的內(nèi)容你都看完了嗎？小編覺得每個有工作的媽媽都應該先提前了解好這個事情，避免生完孩子以后產(chǎn)生一些糾紛，和公司鬧得不愉快，希望媽媽們都能健康歸來，以上就是小編整理好的內(nèi)容，希望大家喜歡！
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