男性陪產(chǎn)假有工資嗎

懷孕不僅是女性的事情，老公們也是必須要承擔起一些責任的，所以國家會給各位老公一些陪產(chǎn)假，但是大家都擔心休息了會不會影響到工資，所以大家都會有疑問男性陪產(chǎn)假有工資嗎？下面針對這個問題媽媽網(wǎng)小編就來介紹下吧。

男性陪產(chǎn)假有工資嗎

陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

不同地區(qū)的陪產(chǎn)假天數(shù)

廣東：陪產(chǎn)假15天

根據(jù)2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

四川：護理假20天

根據(jù)2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變?！?/p>

湖北：護理假15天

根據(jù)2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

江西：護理假15天

根據(jù)2017《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

以上就是男性陪產(chǎn)假有工資嗎,的介紹，相信大家都已經(jīng)了解了，但是無論陪產(chǎn)假有沒有工資，相信各位老公們也能擔任好照顧老婆的責備吧。擔任國家政策說明陪產(chǎn)假還是有工資的。大家可以安心的照顧好自己的妻子哦，比較女性懷孕是一件很辛苦的事情。