北京陪產(chǎn)假工資怎么算

寶寶的到來(lái)是準(zhǔn)父母新的身份的開(kāi)始，在將近十個(gè)月的懷孕過(guò)程中，準(zhǔn)媽媽的身體可能會(huì)發(fā)生比較大的變化，由于孕育生命的特殊性，國(guó)家賦予了女性生育產(chǎn)假。在分娩等重要時(shí)期不能讓準(zhǔn)媽媽一個(gè)人，所以準(zhǔn)爸爸也是有陪產(chǎn)假的，那么在北京，陪產(chǎn)假的工資是怎么計(jì)算的呢？　陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種。

1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2、若是用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。在面對(duì)二胎陪產(chǎn)假手續(xù)怎么走這個(gè)問(wèn)題時(shí)，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產(chǎn)假一般是7天，但有時(shí)也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況做出調(diào)整，在休陪產(chǎn)假時(shí)用人單位也會(huì)支付工資。

在臨近分娩和剛分娩后的一段時(shí)間里，女性的情緒容易出現(xiàn)問(wèn)題，這些時(shí)候就是需要親密的人在身旁守候著，準(zhǔn)爸爸就是不二人選了。通過(guò)陪產(chǎn)假，準(zhǔn)爸爸可以和準(zhǔn)媽媽一起見(jiàn)證著這個(gè)小生命的到來(lái)。以上就是關(guān)于北京陪產(chǎn)假工資計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容，希望可以解開(kāi)大家的疑惑。