生育保險(xiǎn)何時(shí)能享受？
一般情況下，符合規(guī)定的女職工，生育時(shí)所產(chǎn)生的檢查費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用可由生育保險(xiǎn)基金支付。而超出具體規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用、自費(fèi)藥品及營養(yǎng)保健品則由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。
生育保險(xiǎn)何時(shí)享受？
而生育保險(xiǎn)，符合條件的女性不僅只在生產(chǎn)時(shí)可享受生育保險(xiǎn)。在生育出院后，由生育引起的疾病所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，也可以由生育保險(xiǎn)基金支付。另外，若符合條件的女性在產(chǎn)假期滿后，有因病需要休息治療的情況時(shí)，也可以按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。
需要提醒新媽媽的是，生育保險(xiǎn)的報(bào)銷要盡快進(jìn)行，按早規(guī)定，報(bào)銷流程一般要在寶寶出生的18個(gè)月之內(nèi)完成。不過，按地方法規(guī)，具體時(shí)限有會(huì)有差別，準(zhǔn)媽媽需要仔細(xì)閱讀當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)規(guī)定。
生育保險(xiǎn)能報(bào)銷多少？
生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。
