鄭州對(duì)富士康二連跳沉默 官員稱不敢監(jiān)管廠方

　　針對(duì)女工金紅的跳樓身亡，鄭州富士康多名員工稱，她至少在富士康工作了半年。

　　記者查閱相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，3年前，富士康全國(guó)各地工廠陸續(xù)開始出現(xiàn)員工墜樓事件，最終演變成富士康“十四連跳”的連鎖慘劇，并引發(fā)輿論極大關(guān)注。

　　此后，富士康開始在廠區(qū)宿舍樓安裝防護(hù)欄和防護(hù)網(wǎng)，防止員工跳樓。但此次跳樓事件的現(xiàn)場(chǎng)圖片顯示，事發(fā)宿舍樓并未有類似的雙層防護(hù)裝置。

　　“他們年紀(jì)輕輕，為何選擇這種方式結(jié)束自己的生命？”面對(duì)記者的疑問，多名員工指責(zé)“靜音模式”無(wú)人性。

　　一些受訪員工說，所謂“靜音模式”就是員工在進(jìn)入車間后，不能說任何與工作無(wú)關(guān)的話，即使談?wù)摴ぷ饕惨崖曇魤旱阶畹?，不能讓第三人聽到才行。三人以上的談話必須要在線長(zhǎng)辦公區(qū)談?wù)?，否則就可能受到處罰甚至被開除。

　　也有員工稱，組長(zhǎng)規(guī)定內(nèi)部稽核人員每天必須稽核20個(gè)問題點(diǎn)，如果發(fā)現(xiàn)不了20個(gè)問題，就取消其加班資格，被稽查到的員工4點(diǎn)半下班后要參加公司內(nèi)部的教育培訓(xùn)，時(shí)長(zhǎng)兩小時(shí)，這兩個(gè)小時(shí)不計(jì)入加班時(shí)間，之后會(huì)根據(jù)員工的違紀(jì)情況取消其一個(gè)星期到一個(gè)月的加班。

　　多名富士康員工向記者表示，他們的正常工作時(shí)間為每天7：30分到16：30分，其余時(shí)間為加班時(shí)間，只有依靠加班才能掙到更高的收入。

　　“我們當(dāng)然想通過加班多掙點(diǎn)錢?！眴T工楊陽(yáng)說，確實(shí)有人因違反“靜音模式”被處分，還有人因此一個(gè)月沒有被安排加班，而一個(gè)月不能加班對(duì)員工來(lái)說意味著只能拿到不到2000元的月工資。

　　“‘靜音模式’施行后，一天工作10多個(gè)小時(shí)一句話都不敢說，心里別提有多難受了?！睏铌?yáng)抱怨說，除了持有離崗證并且登記才能離崗以外，上班期間離崗不得超過15分鐘，否則將被作為曠工處理，而且車間門口有4名保安把守。

　　富士康工會(huì)遭質(zhì)疑

　　針對(duì)多家媒體和眾多網(wǎng)友的關(guān)注，4月30日晚，富士康工會(huì)實(shí)名微博表示，就媒體報(bào)道的鄭州富士康兩名員工墜樓一事，經(jīng)過富士康工會(huì)調(diào)查了解，報(bào)道的內(nèi)容與事實(shí)存在出入，其中墜樓的24歲男子并非是富士康員工，也沒有任何在富士康鄭州園區(qū)工作經(jīng)歷。

　　對(duì)于女性死者，富士康工會(huì)表示，4月27日，一名23歲女員工在鄭州園區(qū)外租住公寓處死亡。獲知不幸后，工會(huì)第一時(shí)間內(nèi)向員工家屬表達(dá)了撫慰并提供了必要的幫助。富士康工會(huì)將會(huì)同集團(tuán)相關(guān)部門，全力配合當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)關(guān)針對(duì)這一事件展開調(diào)查，同時(shí)對(duì)此不幸事件表示遺憾。

　　5月2日18時(shí)，富士康工會(huì)通過書面聲明稱：經(jīng)調(diào)查了解，4月24日死亡男子系在外租公寓處墜樓。該男子僅通過入職體檢，還未真正從事生產(chǎn)活動(dòng)，與富士康之間還未簽訂勞動(dòng)合同，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按照勞動(dòng)法規(guī)定非富士康員工。

　　聲明還稱，4月27日墜樓女工事發(fā)前確有曠工經(jīng)歷。在其曠工期間，其所在生產(chǎn)線管理人員曾致電回訪，但并未接通。富士康對(duì)此不幸事件感到遺憾，未來(lái)將對(duì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行完善，在員工曠工期間加強(qiáng)與員工的聯(lián)系與關(guān)愛，以避免類似悲劇再次發(fā)生。

　　記者注意到，對(duì)于所謂的“兩名員工墜樓”一事，并沒有來(lái)自富士康或政府有關(guān)部門的官方聲音，均是以富士康工會(huì)的名義在進(jìn)行。

　　而所謂的“富士康工會(huì)”卻一直受到質(zhì)疑。