年輕人擔(dān)憂：延遲退休后，工作會(huì)不會(huì)更難找？
去年大學(xué)畢業(yè)后，林原一直在紹興某事業(yè)單位邊做臨時(shí)工邊等事業(yè)編制考試。
現(xiàn)在工資很低，用林原的話來說，要不是能“啃老”吃住家里，自己那些收入是不夠糊口的。
她也想過辭職找其他工作?！巴读耸畮追莺?jiǎn)歷，去過幾次面試，但現(xiàn)在畢業(yè)后沒找到合適工作的大學(xué)生太多了，想找稱心如意的工作很難?！绷衷f，自己原來也在私人小公司做過，又累工資又低，而且老板只肯一年一年簽合同，很不穩(wěn)定。所以，從今年年初開始，她就進(jìn)事業(yè)單位做起臨時(shí)工?！爸饕€是想等機(jī)會(huì)考進(jìn)事業(yè)編制。”
雖然距離退休至少還有快30年，但延遲退休的消息還是讓林原很緊張?！翱磮?bào)道說，每年的離退休人員有六七百萬。要是真的延遲退休了，我豈不是更沒有希望找到理想工作了？”
而和林原有著類似擔(dān)憂的年輕人不在少數(shù)。
明年6月就要畢業(yè)的成都女生Ashley這幾天正在瘋狂投簡(jiǎn)歷模式中。“本來就業(yè)形勢(shì)就不太好，這下就更擔(dān)心自己畢業(yè)就失業(yè)了?！盇shley說，延遲退休的消息才出來沒幾天，有幾個(gè)本來還想再挑一挑工作的同學(xué)，已經(jīng)把工作定下來了，先湊合一下算了。
勞動(dòng)人口首次下降
為延退打開時(shí)間窗口
早在2006年，根據(jù)浙江省政府要求，浙江省與澳大利亞威爾士大學(xué)就開始合作研究養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革課題。
當(dāng)時(shí)就曾做過一個(gè)測(cè)算：在繳納養(yǎng)老金額幅度水平和費(fèi)率不變、基金回報(bào)率不變、新增勞動(dòng)力數(shù)量不變的前提下，到2035年之前，我省的養(yǎng)老金收支還是平衡的。但從2035年開始，就會(huì)出現(xiàn)支出大于收入的情況。而如果繼續(xù)不改變養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，到2050年，目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可能面臨崩潰。
加之人口整體壽命的增加和參考發(fā)達(dá)國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，陳詩達(dá)認(rèn)為，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，提出漸進(jìn)式或彈性延遲退休勢(shì)在必行。
“如今距離當(dāng)年研究已經(jīng)過去了六七年，延長(zhǎng)退休的問題也在逐步成熟中?！标愒娺_(dá)說，從去年中國(guó)社科院、統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)來看，2012年，中國(guó)的新增勞動(dòng)力比2011年少300萬，這是我國(guó)勞動(dòng)力首次出現(xiàn)下降，也標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)人口從頂峰開始往下走了?？梢哉f，這也為提出延遲退休打開了時(shí)間窗口。
