已育年輕女的“檻”
“單獨(dú)二胎”政策讓她們不再吃香
以往，已婚已育的年輕女性多是招聘企業(yè)的“香餑餑”，但如今，“單獨(dú)二胎”政策一出臺(tái)，很多已婚已育女性遇到了求職新困惑。
劉女士介紹，她最近辭職參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)，每當(dāng)知道她是80后，兒子已經(jīng)4歲時(shí)，招聘企業(yè)第一句往往就是：“你打算要二胎不?”有些企業(yè)甚至?xí)?wèn)：“誰(shuí)給你照顧小孩啊?”“孩子姥姥、奶奶身體健康嗎?”以此判斷招聘求職者是否有后顧之憂。
劉女士說(shuō)，面對(duì)這些問(wèn)題，她最初都如實(shí)回答，可每次都會(huì)被拒絕。“現(xiàn)在找個(gè)工作多難!沒(méi)結(jié)婚沒(méi)孩子不行，有孩子、孩子小也不行，現(xiàn)在符合二胎政策的還不行! ”于是，在昨日的招聘會(huì)上，在談及二胎問(wèn)題時(shí)，她向招聘企業(yè)堅(jiān)決表示：“絕沒(méi)生二胎的打算!”
一家企業(yè)招聘主管說(shuō)：“(這種要求)主要是考慮到工作的穩(wěn)定性。原本以為女性結(jié)婚生子就穩(wěn)定了，可如今"單獨(dú)二胎"政策一出，這類(lèi)女性又重新面臨產(chǎn)假、哺乳假等問(wèn)題，企業(yè)必須考慮到這個(gè)可能性，防止雇傭成本升高?！?/p>
中年女性的“檻”
企業(yè)更愿意雇用已退休女性
昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還提供了家政、保潔等適合年齡較大、學(xué)歷較低的女性擔(dān)任的職位。一般年齡在四五十歲的中年女性，找工作的信心會(huì)明顯不足。她們?cè)趹?yīng)聘時(shí)，第一句話往往會(huì)問(wèn)：“我快50歲了，你們對(duì)年齡沒(méi)啥限制吧?”而且記者發(fā)現(xiàn)，年齡在40—50歲的女性朋友，反倒不如50歲以上的女性更有優(yōu)勢(shì)。
今年47歲的陳姐，對(duì)一份月薪2000元的保潔員工作很感興趣，但卻遲遲未敢上前與招聘人員接觸。陳大姐說(shuō)，年齡挺大，卻還沒(méi)到退休年齡的中年婦女找工作可難了，尤其是私人企業(yè)的保潔員、家政員等崗位。現(xiàn)在用人正規(guī)，都得給員工繳納養(yǎng)老等保險(xiǎn)，企業(yè)更愿意雇傭那些已退休的女性。像陳大姐這樣的，反因年齡小而失去了優(yōu)勢(shì)。
昨日的女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，很多招聘企業(yè)特意表示，相關(guān)崗位不受年齡限制，并均按規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)，陳大姐最終找到了一份滿意的工作。
