白領(lǐng)孕婦既要應(yīng)付種種的妊娠反應(yīng)所帶來的軀體不適，又要面對(duì)繁重的工作，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，還要擔(dān)心胎兒發(fā)育是否正常；擔(dān)心分娩時(shí)是否會(huì)發(fā)生難產(chǎn)或其它意外；擔(dān)心自己的事業(yè)是否會(huì)因?yàn)樵杏龑殞毝艿窖诱`；甚至擔(dān)心胎兒性別對(duì)于家庭的影響；自己的體形變化以及自己的工作崗位是否會(huì)被別人取而代之等等，容易形成產(chǎn)前焦慮，這是孕婦很常見的一種情緒反應(yīng)。
白領(lǐng)孕婦的產(chǎn)前焦慮如何緩解
懷孕期間，焦慮是一種正常的情緒狀態(tài)。適度的焦慮能使孕婦維持一定的緊張度，對(duì)各種危險(xiǎn)信號(hào)處于一種相對(duì)警覺狀態(tài)，以保護(hù)自己及胎兒。不要過于關(guān)注自己的焦慮，按照行為心理而言，那樣只會(huì)強(qiáng)化這種情緒狀態(tài)，引發(fā)更強(qiáng)的焦慮。
白領(lǐng)：工作重要孩子更要緊
吳小姐：孕婦是應(yīng)該有特權(quán)休息的，如果單位的工作太累或者是有X線輻射，就應(yīng)該自己申請(qǐng)調(diào)崗位，畢竟保護(hù)胎兒是最重要的，工作可以以后再做。
歐小姐：懷孕重要，工作也不能放棄，努力了那么久才積累到這個(gè)地步，能做的還是希望能盡量做一下，畢竟懷孕了和工作并不是沖突的，只要保持心情愉快，工作量不要太大就好了，但是也不能壓力太大，畢竟身體狀況和以前不一樣了。
老板：也要保護(hù)公司利益
賀先生：女員工懷孕了當(dāng)然會(huì)給她們一些特殊的照顧，但是不能因此而不管公司的利益。出于公司和其他同事利益考慮，給她們換一些輕松的工作或者是讓別的同事暫時(shí)頂替她們的工作也是情有可原的，另一方面也是為孕婦著想，不讓她們過于勞累。
