或現(xiàn)公務(wù)員下崗潮
跟劉茜相比，張新新的工作似乎更多、更累。并且，后者現(xiàn)在已經(jīng)享受不到劉茜那種“吃飯不花錢、娛樂沒地去”的生活了。
張新新在甘肅省一個(gè)縣級(jí)政府部門的接待大廳窗口上班。由于生活壓力，他也有辭職的想法。
盡管大家都在討論不斷出臺(tái)的關(guān)于公務(wù)員的各種禁令會(huì)影響這個(gè)群體的福利，但張新新告訴時(shí)代周報(bào)記者，這些禁令并未給他的收入帶來任何不利影響—基層公務(wù)員原本福利就不多，取消后和取消前沒有什么太大差別。
原本以為公務(wù)員是高收入群體，加入公務(wù)員隊(duì)伍后起碼可以負(fù)擔(dān)得起買車和購房的需求，但真正夢想成真后，張新新才發(fā)現(xiàn)，自己每月扣除各項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金后，實(shí)際收入不到2500元。
張新新經(jīng)常跟同事們討論他們的工資距離國家頒布的全國城鎮(zhèn)人均收入還有一定差距，他也不斷抱怨說除了工資其余的什么都在漲。
公務(wù)員不好當(dāng)，尤其是基層公務(wù)員。張新新也時(shí)常跟同事們討論基層公務(wù)員為什么不好當(dāng)?shù)?strong>問題。
以張新新本人的情況為例：在窗口工作要經(jīng)常加班，如果態(tài)度稍有不好就可能會(huì)被投訴或直接被批評(píng)，“即便態(tài)度好，有時(shí)也要被質(zhì)疑”。這是張新新每天都要面臨的問題。
按照單位的要求，工作人員的手機(jī)要24小時(shí)開機(jī)，就連節(jié)假日也不例外。張新新因此經(jīng)常自責(zé)給家庭的付出和關(guān)心太少。
工作近6年，張新新至今未曾調(diào)換過崗位。他一直在為提升發(fā)愁，“即便有機(jī)會(huì)提升，也很渺茫?！倍绻约寒?dāng)初不考公務(wù)員，可能就不會(huì)出現(xiàn)這種情況。
張新新認(rèn)為，他的工作幾乎是當(dāng)?shù)厮行袠I(yè)里最累、收入最低的工作之一。由于沒有嚴(yán)格的考核體系、勞動(dòng)與所得多數(shù)情況下不成正比，張新新覺得這無法很好地體現(xiàn)出他的個(gè)人價(jià)值。
如果未來自己的待遇仍然無法得到提升、收入仍處于社會(huì)偏低水平，張新新表示肯定會(huì)辭職。張新新的一些同事也與他有著同樣的想法。
但另一個(gè)困惑在于：不做公務(wù)員了，又能做什么呢?張新新并不知道自己辭職后可以做什么工作。
北京理工大學(xué)政府經(jīng)濟(jì)學(xué)教授胡星斗接受時(shí)代周報(bào)記者采訪時(shí)認(rèn)為，公務(wù)員的工作累是由于政府職能沒有轉(zhuǎn)變、“應(yīng)酬”太多，高工資高福利的前提是形成清廉政治、廉潔政府。
胡星斗表示，市場經(jīng)濟(jì)需要小政府或者適度政府與之相匹配。而目前中國無疑是過于龐大之政府，必然要減少政府對(duì)于市場的干預(yù)、縮小政府規(guī)模，所以未來必定會(huì)出現(xiàn)公務(wù)人員下崗潮。
在胡星斗看來，不斷有公務(wù)員辭職是一件好事，這樣就能夠增加社會(huì)的人才，也可以幫政府機(jī)關(guān)“消腫”，裁減冗員、裁減機(jī)構(gòu)，使政府更精簡，更富有活力。
